Het opwaarderingsplan van Groot-Brittannië

Afbeelding van een laptop thuis

Werken op afstand zou meer dan 13 miljoen Britten* in staat kunnen stellen de kans te grijpen om buiten de grote steden te wonen en te werken, en zo economische kansen over het VK te verspreiden, volgens onderzoek dat vandaag is vrijgegeven door ClickUp, het alles-in-één productiviteitsplatform.

  • Uit nieuw onderzoek van ClickUp blijkt dat werken op afstand 13 miljoen mensen in staat zou kunnen stellen om buiten de belangrijkste economische centra van het VK te wonen en te werken.
  • Meer dan de helft van de Britten (53%) vindt het wonen in een grote stad nog steeds belangrijk voor hun carrière, maar slechts 15% zou in de stad blijven wonen als ze dezelfde carrièremogelijkheden elders hadden.

Uit het onderzoek bleek dat 45% van de Britse beroepsbevolking gelooft dat permanent werken op afstand, waar ze maar willen, een realistische optie is. Meer dan de helft (53%) van de Britten is van mening dat het leven in een grote stad belangrijk is voor hun loopbaanontwikkeling. Als ze echter dezelfde carrièrevooruitzichten hadden als ze elders zouden wonen als nu, zou slechts 15% van de mensen ervoor kiezen om in de stad.


De Britse regering heeft onlangs haar Leveling Up-plan aangekondigd, dat tot doel heeft gigabit-breedband naar 85% van het VK te brengen, en £ 1 miljard om tegen eind 4 95G-dekking te leveren aan 2025% van het land, naast andere maatregelen om regionale ongelijkheid te verminderen . Het nieuwe onderzoek van ClickUp suggereert dat werken op afstand een belangrijke rol zou kunnen spelen bij het helpen van de overheid om haar belangrijkste doelstelling te bereiken en het economische speelveld in het hele land gelijk te maken.

"De sleutel tot het verspreiden van economische kansen over het VK zou ons in het gezicht kunnen staren. Het land heeft zich al uitstekend aangepast aan werken op afstand en er is een enorme vraag om buiten de belangrijkste economische centra te wonen en te werken. Er zijn nog enkele productiviteitshindernissen die overwonnen moeten worden, maar met de juiste aanpak en tools, in combinatie met de inzet van de overheid om de connectiviteit te verbeteren, kan werken op afstand een belangrijke rol spelen bij het bieden van economische kansen voor iedereen.”

Amber Coster, VP of Operations, EMEA bij ClickUp

Werken op afstand gaat echter niet zonder uitdagingen; Het onderzoek van ClickUp onthulde de belangrijkste gebieden die volgens het personeel moeten worden verbeterd om werken op afstand een permanente realiteit te maken:

  1. Manieren van communiceren (19%)
  2. Aansturen medewerkers (17%)
  3. Beheer van workloads en projecten (17%)
  4. Er wordt te veel belang gehecht aan persoonlijke ontmoetingen (17%)
  5. Software en hulpmiddelen (16%)

Het beheren en meten van productiviteit wordt nog belangrijker met verspreide arbeidskrachten, maar minder dan een vijfde (19%) gelooft dat hun werkgever in staat is om dit goed te doen. Uit gegevens blijkt zelfs dat er aanzienlijke ruimte voor verbetering is: bijna de helft (44%) van de Britten beoordeelt het vermogen van hun werkgever om de productiviteit te meten als gemiddeld of onder het gemiddelde.